JOB POSITION

■医療機関・介護施設に対する経営改善・経営再生コンサルティング

• 経営分析、収益改善計画の立案・実行支援
• 再生計画、民事再生等手続きの実施支援
• 事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援
• 経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援

※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。

■経営支援コンサルタント　【若手・ステップアップ歓迎】
全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行う　ポジションです。
・コンサル未経験、病院での医事管理・事務管理経験者、より現場改善に注力したい方、歓迎します。
・弊社コンサルタントに付き、様々な案件・現場を経験できます

各業務領域での業務経験より、「変革を実現したい」という意思を重視します。
【必須(MUST)】※以下いずれかの経験
①コンサルティングファーム、金融機関、または事業再生専門会社での実務経験
②医療法人、介護法人での経営企画・管理部門での実務経験
③病院・介護業界向けのソリューション営業や経営支援経験
【歓迎(WANT)】
・公認会計士、税理士、中小企業診断士などの資格
・診療報酬・介護報酬に関する深い知識
・M&AのアドバイザリーやPMI（統合プロセス）の経験
【求める人物像】
・「現場第一」の姿勢： 現場のスタッフ（医師・看護師・介護職）を尊重し、対話を通じて巻き込める方
・やり抜く力： 困難な状況でも、数字と情熱の両面から解決策を見出せる方
・知的好奇心： 複雑な制度改定や地域医療の動向を常にキャッチアップし続けられる方

■こんな世界を作りたいと願う方へ

• 医療・介護機関に対して、事業経営の根幹から関わり、病院づくり・施設づくりにコミットしたい。
• 計画だけのコンサルティングではなく、組織の中に介入し、意思決定と現場での実行を支え、変革を実現したい。
• 自らの専門領域だけでなく、各サービスラインの機能をコーディネートし、チームとして医療・介護機関の変革を実現したい。
• まだ世にないサービスを開発し、医療・介護機関に対する新たなビジネスを提供したい。
• 医療・介護領域における不合理と非効率を解消し、専門職がより良き医療・介護を提供できる舞台を提供したい

■仕事の魅力・得られるキャリア（差別化ポイント）

• 希少性の高い市場価値： 「事業再生」×「医療・介護」の掛け合わせは、今後数十年、国内で最もニーズの高い専門性の一つです。
• ダイナミックな意思決定： 数億～数十億円規模の負債を抱える法人の舵取りを、経営陣の隣で行う緊張感と達成感があります。
• 「ありがとう」の重み： 施設が存続することで、数百人の雇用と、数千人の地域の患者様・利用者様の居場所が守られます。

■チームアップならではの魅力

「独立系」であること： 親会社の意向に縛られず、クライアントにとって本当に必要な提案ができる。
「チーム制」であること： 財務担当、現場オペレーション担当、IT担当などがチームで入るため、一人で抱え込まない。
「出口戦略」の多様性： 再生だけでなく、M&Aやグループ化など、多様なソリューションを持っている。

• 現場を正しく理解し、協議し、実行を支援するためには、実際の現地・現場に出向くことが必要となります。このためクライアント先への出張も多くあります。(週3～5日)
• WEB会議も活用しながら進めるため、支援フェーズ・関係性等に応じ、在宅勤務含め裁量を以て進めることができます。
• 自らのスペシャリティをベースに、事業経営を俯瞰し、関連するサービスライン・メンバーと協働し、チームで経営改善のミッションに取り組むスタイルです。
• 東京オフィスには20代～50代までのメンバーが勤務しており、幅広い年代が活躍しております。